重點(diǎn)看是否對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，是否嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否存在說(shuō)一套做一套、陽(yáng)奉陰違，搞“兩面派”、做“兩面人”的情況

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。為政之要，首在用人。要堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察擺在選人用人的首要位置，以“三查四聽一必談”考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，確保干部隊(duì)伍政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。

以“三查”為“顯微鏡”，細(xì)致審視干部素質(zhì)，確保政治畫像真實(shí)。綜合運(yùn)用查閱人事檔案、查閱組織生活記錄本、查閱單位重要記錄材料的“三查”方法，查準(zhǔn)干部政治素質(zhì)。把“查”與“用”結(jié)合起來(lái)。在干部提拔或晉升職級(jí)的考察中，有針對(duì)性加強(qiáng)對(duì)人事檔案的審核，從嚴(yán)審查“三齡兩歷一身份”信息，看是否有故意涂改“三齡兩歷”、隱瞞個(gè)人信息，是否存在弄虛作假、謀取個(gè)人利益等情況。把“查”與“改”結(jié)合起來(lái)，了解考察對(duì)象是否積極參加單位組織開展的相關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)提高自身思想政治素質(zhì)；考察對(duì)象存在受誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分，或是巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查、審計(jì)等反饋有問(wèn)題的，注重了解考察對(duì)象能否深刻反省，深入剖析原因，研究制訂整改措施，認(rèn)真落實(shí)整改。把“查”與“督”結(jié)合起來(lái)，深入了解其落實(shí)民主集中制、“三重一大”規(guī)定、履行抓黨建工作職責(zé)、選人用人職責(zé)、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等方面情況。

以“四聽”為“放大鏡”，分析干部工作優(yōu)劣，確保政治畫像全面。聽取考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，考準(zhǔn)干部政治忠誠(chéng)。重點(diǎn)看是否能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；是否嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護(hù)團(tuán)結(jié)；是否存在說(shuō)一套做一套、陽(yáng)奉陰違，搞“兩面派”、做“兩面人”的情況。聽取考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人介紹，考準(zhǔn)干部政治定力。重點(diǎn)看是否能堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，樹牢愛崗敬業(yè)、勤政為民的宗旨意識(shí)，面對(duì)個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)能否保持政治定力、擺正位置，一如既往做好本職工作。聽取有關(guān)談話人員的介紹，考準(zhǔn)干部的政治擔(dān)當(dāng)和政治能力。重點(diǎn)看是否能貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，在中心工作任務(wù)上能否擔(dān)當(dāng)作為、主動(dòng)履職、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)；在“兩違”專項(xiàng)整改、環(huán)境污染整治、綜治維穩(wěn)等專項(xiàng)工作及解決歷史遺留問(wèn)題、化解復(fù)雜矛盾糾紛中能否挺身而出、勇于破除障礙。聽取下級(jí)單位（組織）、服務(wù)對(duì)象等相關(guān)談話人員介紹，考準(zhǔn)干部政治自律。重點(diǎn)看其在執(zhí)行黨的群眾路線、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中能否帶頭反對(duì)“四風(fēng)”，能否在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的明白人、老實(shí)人，是否存在違反“五個(gè)必須”，搞“七個(gè)有之”等現(xiàn)象；能否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。

以“一必談”為“望遠(yuǎn)鏡”，洞察干部謀劃能力，確保政治畫像準(zhǔn)確。將集體面談作為描繪干部政治畫像的“點(diǎn)睛之筆”，重點(diǎn)聽取考察對(duì)象對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、家庭成員有關(guān)情況、近幾年主要工作及成效、個(gè)人主要優(yōu)缺點(diǎn)、工作以來(lái)受提醒函詢誡勉和黨紀(jì)政務(wù)處分情況等相關(guān)方面內(nèi)容的介紹。堅(jiān)持知事識(shí)人，用具體事例印證領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力表現(xiàn)。堅(jiān)持做到“三個(gè)不放過(guò)”，對(duì)談話信息量少的不放過(guò)、缺點(diǎn)不足沒(méi)有談到的不放過(guò)、問(wèn)題沒(méi)有談清楚的不放過(guò)，把領(lǐng)導(dǎo)干部的畫像畫得更實(shí)在、更精準(zhǔn)。