中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，充分體現(xiàn)了黨中央一以貫之、全面從嚴整治形式主義為基層減負的堅定決心，為當前和今后一個時期整治形式主義為基層減負工作指明了前進方向、提供了制度遵循?；鶎邮钦邎?zhí)行、工作落實和服務群眾的“最后一公里”，善行減負之策，助力基層干部輕裝奮進，才能更好地推動各項事業(yè)再上新臺階。

黨中央“重拳”整治形式主義突出問題為基層減負以來，各地各部門出實招、用硬招，文山會海、過度留痕、重復督導檢查等“沉疴舊疾”大有改觀，基層減負成效顯著。然而，形式主義問題具有頑固性和反復性，為基層減負是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，須馳而不息、常抓不懈。持續(xù)深化基層減負工作，必須以釘釘子精神一抓到底，堅持精準施治、靶向糾治，緊盯老問題、嚴防新動向，杜絕“以形式主義整治形式主義”。“善治病者，必醫(yī)其受病之處；善救弊者，必塞其起弊之原”，形式主義的根源在于政績觀錯位，糾治形式主義為基層減負首先要樹立正確政績觀。要著力強化干部思想教育，樹立真抓實干的鮮明導向，深入踐行以人民為中心的正確政績觀，把為民造福作為最大政績，把主要精力投入到為民求實效、辦實事中。

基層工作千頭萬緒，涉及點多、牽涉面廣、涵蓋事雜。為基層減負，須從制度機制上破題，統(tǒng)籌把握各層級之間的關系，著力構建權責匹配、協(xié)同合作、高效運行的體系，厘清職責分工、完善權責清單，劃好“邊界線”、種好“責任田”，消除多頭管理和層層加碼的亂象。相關部門應擔起為基層減負的責任，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，充分遵循基層工作規(guī)律，在給基層下達任務時，更應切實提供指導，交任務也教方法，發(fā)現(xiàn)問題也幫助解決問題，積極推動更多資源力量下沉基層，為基層賦權添能。

作為國家治理的基石和服務群眾的前沿陣地，基層干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和基層干部的工作狀態(tài)，對于各項決策部署的貫徹落實至關重要。為基層減負，最終目的在于激發(fā)基層干部工作熱情、提振精神狀態(tài)，持續(xù)釋放為民服務的活力和動力。要把松綁解壓與關懷賦能結合起來，注重關心關愛基層，積極回應干部關切，優(yōu)化干部考核激勵和選拔任用機制，廣開成長成才之門，拓寬施展才華空間，為那些具備真才實學、敢于擔當作為的干部搭臺鋪路?；鶎痈刹恐泵鎻碗s矛盾和民生難題，需靈活應對、迅速決策，而這個過程中難免出現(xiàn)一些失誤和疏漏，如果動輒問責，將會嚴重挫傷基層干部的工作積極性。要健全容錯糾錯減責免責機制，嚴格落實“三個區(qū)分開來”，為基層干部的“先行先試”“敢闖敢干”撐腰打氣，全力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（董憶晗）