流動黨員是黨員隊(duì)伍的重要組成部分，能否讓這股“紅色力量”在奔波中找到歸屬、在奮斗中發(fā)揮作用，直接關(guān)系黨的執(zhí)政根基。做好流動黨員管理，關(guān)鍵在用真心筑“家”、用服務(wù)聚力，讓他們在“有家”的歸屬感中實(shí)現(xiàn)“有為”的價(jià)值感。

織密組織網(wǎng)絡(luò)，“筑巢安家”強(qiáng)根基。對流動黨員管理而言，摸清底數(shù)、建強(qiáng)陣地是夯實(shí)工作的根本。要構(gòu)建立體化摸排機(jī)制，通過“線上數(shù)據(jù)篩+線下網(wǎng)格找”聯(lián)動公安、企業(yè)等力量，動態(tài)更新信息庫，精準(zhǔn)標(biāo)注職業(yè)特長、服務(wù)意向等信息，做到“流入即發(fā)現(xiàn)、入職即納管”。要搭建“三級聯(lián)動”服務(wù)矩陣，以鎮(zhèn)級黨群服務(wù)中心為樞紐、企業(yè)“鄉(xiāng)音工作室”為支點(diǎn)、村社黨群服務(wù)中心為兜底，打造集報(bào)到、學(xué)習(xí)、服務(wù)于一體的“流動黨員之家”，定期開展技能培訓(xùn)、鄉(xiāng)情活動，讓黨員在異地他鄉(xiāng)感受“家”的溫馨。要健全動態(tài)管理機(jī)制，與流出地黨組織定期溝通，實(shí)時(shí)掌握流動軌跡，針對性開展就業(yè)指導(dǎo)、生活幫扶，實(shí)現(xiàn)從“管得住”向“管得好”轉(zhuǎn)變，讓組織始終在身邊。

創(chuàng)新教育引領(lǐng)，“暖心賦能”聚合力。對流動黨員教育管理，既要解思想之惑，更要暖人心之需。要打造“線上+線下”融合體系，線上依托“云端課堂”定制政策法規(guī)、職業(yè)技能等課程，讓“日常教育不斷線”，線下結(jié)合紅色資源、“共富工坊”開展現(xiàn)場教學(xué)，借傳統(tǒng)節(jié)日組織鄉(xiāng)情活動，讓教育“重要節(jié)點(diǎn)有溫度”。要深化跨域協(xié)作機(jī)制，與流出地簽訂“雙向共管協(xié)議”，通過“流動黨員驛站”解決異地學(xué)習(xí)、子女入學(xué)等難題，實(shí)現(xiàn)“風(fēng)箏不斷線”。要堅(jiān)持“教育+服務(wù)”雙輪驅(qū)動，既抓思想提升，更解“急難愁盼”，協(xié)調(diào)醫(yī)療保障、業(yè)務(wù)跨區(qū)辦理等事項(xiàng)，讓教育管理既有力度更有溫度，讓黨員思想“不掉隊(duì)”、情感“不疏遠(yuǎn)”。

搭建實(shí)踐平臺，“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”顯價(jià)值。實(shí)踐是檢驗(yàn)初心的試金石，行動是彰顯擔(dān)當(dāng)?shù)淖鴺?biāo)系，流動黨員的價(jià)值，要在服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實(shí)干中體現(xiàn)。要暢通作用發(fā)揮渠道，結(jié)合職業(yè)特長設(shè)網(wǎng)格治理、技術(shù)幫扶等崗位，開展“我為駐地獻(xiàn)良策”“志愿服務(wù)暖人心”等活動，引導(dǎo)黨員在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中亮身份、作表率。要健全激勵(lì)保障機(jī)制，挖掘先進(jìn)典型，通過“最美流動黨員”評選、感謝卡激勵(lì)等方式，讓“有為者有位、實(shí)干者得譽(yù)”。要實(shí)施“雁歸工程”，借中秋、國慶等契機(jī)召開推介會，吸引流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、擔(dān)任鄉(xiāng)村運(yùn)營師，形成“流出有作為、流入有貢獻(xiàn)、返鄉(xiāng)有擔(dān)當(dāng)”的生動局面，讓每一名流動黨員在奮斗中彰顯本色。

流動黨員管理沒有捷徑，唯有以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，把組織溫暖送到身邊，用真心筑“家”、用服務(wù)聚力，才能讓流動黨員無論身在何方，都能在“家”的懷抱中積極作為，為黨的事業(yè)注入“紅色動能”。

（浙江省嘉興市南湖區(qū)鳳橋鎮(zhèn) 陸欣瑜）