中央城市工作會議擘畫了新時代城市發(fā)展的宏偉藍圖，其核心要義在于堅持“人民城市人民建、人民城市為人民”。作為組工干部，我們要深刻認識到，將這一宏偉藍圖轉(zhuǎn)化為生動實踐，關(guān)鍵在于發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和組織力量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高效能治理，讓城市發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

鍛造善治之“骨”，建強助力城市發(fā)展的干部隊伍。城市工作專業(yè)性強、涉及面廣，需要一支懂城市、會治理的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，組織部門要當好“伯樂”與“熔爐”。精準識人用人，聚焦城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，注重在重大項目一線、基層治理前沿中考察識別干部，把具備前瞻視野、專業(yè)素養(yǎng)和為民情懷的“城市能人”選出來、用起來。強化專業(yè)賦能，圍繞城市發(fā)展新理念、新技術(shù)、新模式，實施靶向培訓，提升干部運用法治思維、改革辦法、市場機制破解“城市病”的能力，鍛造善作善成的“規(guī)劃師”“工程師”。

織密善治之“網(wǎng)”，筑牢引領(lǐng)基層治理的堅強堡壘。黨的執(zhí)政根基在基層，城市治理的“最后一公里”也在基層，組織部門要著力推動組織體系與治理體系深度融合。深化全域黨建，強化街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導核心地位，有效整合駐區(qū)單位、“兩新”組織、物業(yè)服務企業(yè)等資源力量，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理共同體。做實網(wǎng)格黨建，推動黨建網(wǎng)格與治理網(wǎng)格“雙網(wǎng)融合”，優(yōu)配強網(wǎng)格黨組織負責人和骨干隊伍，讓“小網(wǎng)格”托起城市“大治理”。

激活善治之“源”，匯聚支撐城市創(chuàng)新的人才動能。城市的高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。組織部門要牽頭抓總，當好人才“引育留用”的服務員，精準引才聚才，圍繞城市發(fā)展戰(zhàn)略定位和產(chǎn)業(yè)升級需求，靶向引進城市規(guī)劃、智慧城市、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域的頂尖人才和創(chuàng)新團隊，打造城市發(fā)展“最強大腦”。優(yōu)化人才生態(tài)，深化人才發(fā)展體制機制改革，破除束縛人才發(fā)展的障礙，在落戶安居、子女教育、醫(yī)療保健等方面提供更有溫度的服務保障，營造“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境，支持人才在城市更新、社區(qū)營造、公共服務提升等領(lǐng)域施展才華、建功立業(yè)，讓人才的創(chuàng)新活力成為驅(qū)動城市發(fā)展的澎湃引擎。

建設(shè)人民滿意的城市，是一場永不停步的“趕考”。組織部門重任在肩，必須自覺將中央城市工作會議精神融入組織工作全鏈條，以組織體系的嚴密有力、干部隊伍的擔當有為、人才隊伍的創(chuàng)新涌動，精雕細琢城市發(fā)展的每一處細節(jié)，用心用情用力繡好“人民城市”的幸福圖景，讓城市成為人民群眾安居樂業(yè)的美好家園。（作者：陸鑫炯，中共嵊州市委組織部）