習(xí)近平總書記指出，“堅決反對形式主義、官僚主義，也要解決不懂裝懂、自以為是的問題”。這些問題本質(zhì)都是脫離實際、脫離群眾、不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。因此，鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)實、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊伍，是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
必須將理想信念教育作為干部教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容，引導(dǎo)干部深學(xué)篤行馬克思主義基本原理及其中國化時代化最新成果，不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。持續(xù)加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育，使干部時刻牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀。教育引導(dǎo)干部將忠誠融入血脈、將為民刻入靈魂，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，以實際行動踐行對黨忠誠、服務(wù)人民的核心要求。
選賢任能是關(guān)鍵一環(huán)，必須發(fā)揮好考核評價的“指揮棒”作用。選拔任用干部，必須堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。要建立科學(xué)完備的考核評價體系，堅持憑實績、重實干、看擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，把貫徹落實黨中央決策部署的實際成效、推動高質(zhì)量發(fā)展的突出貢獻(xiàn)、解決群眾急難愁盼問題的現(xiàn)實成果、在重大斗爭考驗中的表現(xiàn)作為核心評價指標(biāo)。堅決破除唯票、唯分、唯年齡等傾向，杜絕以“表面文章”“材料政績”評價干部，讓那些政治堅定、作風(fēng)過硬、能力突出、群眾認(rèn)可的實干者、擔(dān)當(dāng)者有舞臺、受重用，確保選拔出來的干部能堪重任、能擔(dān)大梁。
有效的監(jiān)督管理是鍛造務(wù)實擔(dān)當(dāng)干部隊伍的重要保障。必須健全完善全覆蓋、全過程、常態(tài)化的干部監(jiān)督管理體系。要整合監(jiān)督力量，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)作用，暢通人大監(jiān)督、民主監(jiān)督等各類渠道，形成強(qiáng)大監(jiān)督合力。聚焦權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，規(guī)范干部履職用權(quán)行為，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事。要動真碰硬糾治作風(fēng)問題，對“三拍”干部現(xiàn)象保持“零容忍”態(tài)度，加大查處問責(zé)力度，堅持“一案雙查”，形成強(qiáng)大震懾，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”。
還要看到，鍛造隊伍的目標(biāo)是激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、實干苦干的磅礴力量。要在干部隊伍中大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，旗幟鮮明地反對空談、崇尚實干。要引導(dǎo)干部撲下身子、沉到一線，察實情、謀實策、出實招、求實效，把功夫下在解決實際問題上。領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范，以“時時放心不下”的責(zé)任感和釘釘子精神，腳踏實地、狠抓落實。要建立健全并精準(zhǔn)落實容錯糾錯機(jī)制，嚴(yán)格“三個區(qū)分開來”，明確政策界限，既嚴(yán)肅問責(zé)失職瀆職者，又旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造支持探索、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、允許改正的良好生態(tài)，激勵干部放下思想包袱，以奮進(jìn)姿態(tài)投身于強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的偉大實踐。（作者：王若凡）
