立政之道，察吏為先。干部考察是了解評(píng)價(jià)干部的重要手段，也是選準(zhǔn)干部、用好干部的重要依據(jù)，考察材料是描述干部綜合素質(zhì)的“說明書”，直接關(guān)系到識(shí)人用人的精準(zhǔn)度和公信度，應(yīng)當(dāng)文風(fēng)質(zhì)樸、言語(yǔ)簡(jiǎn)練，達(dá)到“文如其人、見字如面”的效果。

考察材料貴在“記錄”而非“創(chuàng)作”，意在“原汁原味”而非修飾美化。要用詞準(zhǔn)確，是什么就寫什么，精心提煉和歸納出考察對(duì)象的“個(gè)性點(diǎn)”，多用數(shù)字說話、用事例佐證，有側(cè)重地刻畫出干部的個(gè)性品質(zhì)，讓干部“畫像”形神兼?zhèn)?、躍然紙上。要言簡(jiǎn)意賅，突出主干、把握主流，把最能說明情況特點(diǎn)的事例寫到材料中去，做到重要的重點(diǎn)說、次要的簡(jiǎn)略說、不重要的不說，有話則長(zhǎng)、無話則短。要全面客觀，圍繞“德能勤績(jī)廉”五方面，掌握考察對(duì)象學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論以及在重大事件、重大活動(dòng)中的表現(xiàn)，洞悉組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識(shí)水平、干部群眾滿意度等，還要抓住干部的性格特點(diǎn)和主要缺點(diǎn)不足。如此綜合考量、全面評(píng)價(jià)，才能客觀準(zhǔn)確地反映干部的真實(shí)情況。

“汝果欲學(xué)詩(shī)，工夫在詩(shī)外。”要想讓考察材料“見人見物”，功夫也在考察材料之外。只有善于對(duì)考察信息進(jìn)行匯總、梳理、篩選，透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，考察材料才能成為照出干部原貌的“鏡子”。事前功夫要到位，結(jié)合干部具體崗位、分管工作、鍛煉經(jīng)歷，查看述職報(bào)告、工作總結(jié)等材料，綜合掌握民主推薦、民主測(cè)評(píng)、人事檔案審核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見等信息，形成考察對(duì)象的“初步輪廓”。考察技巧要到家，要做到從談話中聽思想、從談吐中察個(gè)性、從反映中辨口碑、從實(shí)際中看業(yè)績(jī)、從素質(zhì)中看潛質(zhì)，全面掌握考察對(duì)象的特點(diǎn)、本質(zhì)、性格，深入了解考察對(duì)象的境界、作風(fēng)、水平和實(shí)績(jī)，做到“聽其言”且“觀其行”。

質(zhì)樸的文風(fēng)更建立在務(wù)實(shí)的考察作風(fēng)基礎(chǔ)上。只有真正走近干部、融入干部“八小時(shí)”內(nèi)外，全面分析其小事常事、生活瑣事上的表現(xiàn)，才能洞見干部真實(shí)的人品、個(gè)性。要將考察的“觸角”深入干部工作、生活的細(xì)枝末節(jié)處，做到進(jìn)工作單位訪能力素質(zhì)、進(jìn)項(xiàng)目一線訪效能實(shí)績(jī)、進(jìn)家庭社區(qū)訪道德品格、進(jìn)服務(wù)對(duì)象訪群眾口碑、進(jìn)聯(lián)審機(jī)關(guān)訪清廉作風(fēng)。多去街頭巷尾聽聽群眾的民間議論，多讓親戚朋友講講干部的生活瑣事，從干部日常處事的表現(xiàn)觀察其作風(fēng)形象，從干部對(duì)待群眾的態(tài)度觀察其宗旨立場(chǎng)，既不能忽視其有亮點(diǎn)、出顯績(jī)的“高光時(shí)刻”，也要重視其待改進(jìn)、積潛績(jī)的“低潮期”，將平面、感性的干部畫像升級(jí)成立體、客觀的“全息投影”。

考察材料是對(duì)干部一定時(shí)期是非功過的評(píng)價(jià)，關(guān)系到對(duì)其正確的使用、培養(yǎng)，關(guān)系到干部履歷存檔留冊(cè)，必須慎重對(duì)待。組工干部務(wù)必要練好撰寫干部考察材料這一“基本功”，讓考察材料有“真材實(shí)料”，為選拔新時(shí)代的好干部提供重要依據(jù)和有力參考。（作者：李長(zhǎng)江）