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以產(chǎn)引才 事業(yè)留才

奮力寫好縣域人才工作“安居篇章”

習(xí)近平總書記指出,“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才”。四川省遂寧市安居區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,全面落實黨中央和省委、市委關(guān)于人才工作系列部署要求,聚焦解決縣域人才引不來、育不出、留不住等現(xiàn)實難題,突出以產(chǎn)引才、事業(yè)留才,高質(zhì)量創(chuàng)建四川省人才工作先行區(qū),全力推動四川省首批人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點變示范。有力的人才和智力支撐助推安居GDP增速、規(guī)上工業(yè)增加值增速等主要經(jīng)濟指標(biāo)持續(xù)領(lǐng)跑全省全市,獲評四川唯一的全國河(湖)長制工作激勵縣、全國大豆科技自強示范縣、四川首批縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展成績突出縣等國省殊榮百余項,正加速“打造成渝地區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展新標(biāo)桿、爭創(chuàng)全國縣域經(jīng)濟百強區(qū)”。

突出首位度,像抓項目一樣抓人才

習(xí)近平總書記強調(diào),“堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”。把握人才工作主動權(quán)就是把握發(fā)展主動權(quán)。安居區(qū)堅持把壯大事業(yè)和建強產(chǎn)業(yè)作為人才引進的核心和關(guān)鍵,用好財政資金、政府債券、國企融資“三筆錢”,辦好項目建設(shè)、招商引資“兩件事”,創(chuàng)新推行招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”模式,僅今年就簽約了全球最大且唯一的稀散金屬全產(chǎn)業(yè)鏈高新科技企業(yè)廣東先導(dǎo)科技集團等8個總投資330.2億元的重大產(chǎn)業(yè)項目,落地了全省唯一清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站、上海大學(xué)安居協(xié)同創(chuàng)新中心等重大平臺,匯聚了7萬余名英才俊杰在“蜀中江南  安逸安居”競相奔騰。接下來,將始終突出人才強區(qū)首位戰(zhàn)略,戰(zhàn)略性培育人才、培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才,通過效率革命行動進一步擦亮打響安居“人到安居才樂業(yè)、才到安居更有為”人才工作品牌。

堅持黨管人才,堅持區(qū)委常委會會議定期研究人才工作制度,探索建立黨委書記抓人才工作述職評議考核機制,縣級干部“一對一”聯(lián)系服務(wù)專家人才、在外成功人士,建好用活安居區(qū)駐珠三角、駐長三角等5個人才工作站,切實做到“一把手”抓“第一資源”,讓“第一資源”變“第一動力”。

堅持項目聚才,鮮明“大招商、招大商”導(dǎo)向,堅定實施全面招商、全員招商、全線招商“三全”招商攻堅行動,以“軍中無戲言”的定力招引真投實干的項目,推動“2+2+8+9+10+N”年度招商任務(wù)落地落實,寫好“揭榜掛帥”“候鳥式專家”等柔性引才文章,努力實現(xiàn)招來一個項目、引進一個團隊、集聚一批人才、發(fā)展一方經(jīng)濟、造福一方百姓。

堅持人才帶項目,跳出人才看人才,發(fā)揮50余名招才大使、招商大使、形象大使和100 余名政府顧問、500余名優(yōu)秀鄉(xiāng)賢作用,持續(xù)深化與清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海大學(xué)等30余所一流高校的合作,吸引更多人才帶著項目、帶著技術(shù)、帶著團隊到安居干事創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)人才與項目良性循環(huán)。

突出精準(zhǔn)度,圍繞產(chǎn)業(yè)需求抓人才

習(xí)近平總書記強調(diào),“要為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺”“讓事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)”。硬實力、軟實力,歸根到底要靠人才實力。安居區(qū)是全國產(chǎn)糧大縣,大豆玉米帶狀復(fù)合種植畝產(chǎn)連續(xù)三年刷新全國高產(chǎn)紀(jì)錄,擁有全球最大磷酸鐵鋰正極材料生產(chǎn)基地、全國陸上規(guī)模最大單體海相碳酸鹽巖整裝氣藏、全國唯一完全新建4C級通用機場等產(chǎn)業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,海龍凱歌中國沼氣能源革命文化、“空中看四川”等文旅精品路線獨具特色,為各類人才施展才華提供了廣闊舞臺和空間。接下來,將圍繞安居“2+2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,完善《安居區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求白皮書》,持續(xù)推動人才與產(chǎn)業(yè)相融、與企業(yè)互動,人才與安居雙向奔赴、相互成就,各美其美、美美與共。

聚焦第一產(chǎn)業(yè)“穩(wěn)得住”,加快謀劃川中丘區(qū)現(xiàn)代農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)園,全力打造遂寧紅薯國家級產(chǎn)業(yè)集群、“三家大米”國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),培育一批國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),探索“資本下鄉(xiāng)能賺錢、農(nóng)民進城能發(fā)展”的機制平臺,為新時代“天府糧倉”貢獻(xiàn)更多“安居糧”。力爭通過四川省首批人才入鄉(xiāng)“新農(nóng)人”試點,今年再引進培育“新農(nóng)人”1000名以上,推動“新農(nóng)人”人才鏈有效賦能安居“2+3+N”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,

聚焦第二產(chǎn)業(yè)“作貢獻(xiàn)”,全面打響新一輪科技創(chuàng)新提質(zhì)提效三年攻堅戰(zhàn),進一步建強遂寧天齊鋰業(yè)全球工藝技術(shù)最先進的鋰鹽工廠、中遂凈化西南最大天然氣凈化基地、四川江淮西南最大商用車生產(chǎn)基地,打響絕味鴨脖全國領(lǐng)導(dǎo)品牌、做大中國麻將器械制造產(chǎn)業(yè)之都。重點支持嘯馳電氣等瞪羚企業(yè)建成重點實驗室、博士工作站,辦好理想、小鵬汽車班等9個“訂單班”,全方位打造安居“創(chuàng)新矩陣”,催生引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的“硬科技”,以“打造一個千億園區(qū)、再造一個產(chǎn)業(yè)安居”的雄心壯志,吸引更多碩博科創(chuàng)團隊、建成更多國省級創(chuàng)新平臺,實現(xiàn)人才從關(guān)鍵少數(shù)到源頭活水、從塔尖到塔身塔基全鏈條系統(tǒng)引進培養(yǎng)。

聚焦第三產(chǎn)業(yè)“挺上來”,積極融入“共建巴蜀文化旅游走廊”,堅持“文旅+百業(yè)”“百業(yè)+文旅”,滿足游客“情緒價值”,放大七彩明珠、海龍凱歌等國家4A級旅游景區(qū)和遂寧竹編等非遺項目優(yōu)勢,辦好《青山依舊在》等精品劇目全國巡演活動,寫好全省現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系示范縣“后半篇”文章,加快創(chuàng)建全國旅游百強區(qū)、四川省消費創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)縣、天府旅游名縣,在推動第三產(chǎn)業(yè)“挺上來”中確保更多文旅文創(chuàng)文藝人才引進來,讓實業(yè)興市、引客入遂“兩面大旗”在安居迎風(fēng)招展。

突出粘合度,貼心服務(wù)抓人才

習(xí)近平總書記強調(diào),“實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。贏得人才就是贏得未來。安居區(qū)創(chuàng)新出臺“人才新政24條”、產(chǎn)業(yè)人才24條、“新農(nóng)人”12條、醫(yī)療衛(wèi)生人才14條等系列人才政策,建成“拎包入住”人才公寓500余套,今年兌付人才獎補超3000萬元,引進人才數(shù)量同比增長13.6%。接下來,將始終保持“聚天下英才而用之”的胸懷,敢于爭第一、勇當(dāng)排頭兵,與時俱進升級人才政策,用真心真意、真金白銀推動人才“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為安居高質(zhì)量跨越式發(fā)展“最大增量”。

給人才更多投入,堅持投資于人,緊扣引、育、用、留關(guān)鍵環(huán)節(jié),壯大5000萬元人才專項基金,推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈同構(gòu)”,激發(fā)生產(chǎn)企業(yè)、科研院所、高職院校等對人才的投資潛力,加速集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“千軍萬馬”,加快形成“政府引導(dǎo)、市場主體、社會參與”的人才投入格局。

給人才更多尊重,重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng),常態(tài)精選優(yōu)秀人才為“兩代表一委員”、國省勞動模范,一月一主題舉辦“瓊江英才薈”等活動,在全社會積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,努力讓人才成為城市發(fā)展的“合伙人”、歷史的“見證者”。

給人才更好服務(wù)創(chuàng)新實施“人才最期盼的10件事”,抓實“夫妻團聚”“游雁歸鄉(xiāng)”等工程,豐富5類24項人才服務(wù)包,豐富人才“八小時外”生活,用心用情解決人才子女入學(xué)、看病就醫(yī)等關(guān)鍵小事,確保各類優(yōu)惠政策點對點直達(dá)人才,讓各類人才來得“順心”、干得“舒心”、過得“開心”、留得“安心”,讓“蜀中江南 安逸安居”成為一座有磁性的城市。(作者:吳軍,系四川省遂寧市安居區(qū)委書記)

[責(zé)任編輯:周艷]