數(shù)字游民作為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才之一，在帶動(dòng)區(qū)域創(chuàng)業(yè)活力和項(xiàng)目落地、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中展現(xiàn)出新活力。現(xiàn)階段，我國正加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，其中推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新人才是重要著力點(diǎn)。應(yīng)瞄準(zhǔn)數(shù)字游民等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才新賽道，通過人才政策招徠、文化生態(tài)召喚、產(chǎn)才融合賦能，讓這類“游民”變?yōu)?ldquo;留民”，全面搭建區(qū)域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才“蓄水池”。

政策招徠，降低“游”門檻。引才的首要環(huán)節(jié)在于深入了解人才的需求和期望，制定并實(shí)施具有吸引力的政策。數(shù)字游民等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)難在資金關(guān)，降門檻、重保障是關(guān)鍵。要以“輕量化政策包”破解其返鄉(xiāng)存在的“重資產(chǎn)焦慮”，通過實(shí)行水電網(wǎng)費(fèi)補(bǔ)貼、租房住房補(bǔ)貼等實(shí)實(shí)在在的成本減負(fù)措施，支持其即時(shí)創(chuàng)業(yè)。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才興業(yè)堵在風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)是重點(diǎn)。既要推出創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金補(bǔ)助與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警雙軌機(jī)制，以政企協(xié)同形式共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，又要不斷增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才抗風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合地方特色打造技能課程庫，以技能競(jìng)爭(zhēng)力提升帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)成功率提高。

生態(tài)召喚，激活“青”磁場(chǎng)。引才留才不是一錘子買賣，除了在落戶住房、薪資補(bǔ)貼等“真金白銀”上繼續(xù)發(fā)力外，也應(yīng)在人才服務(wù)、文化氛圍營造等軟環(huán)境改善上精耕細(xì)作，不斷增強(qiáng)留才的“磁力”。既要圍繞衣食住行增強(qiáng)生活溫度，整合學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)功能打造人才社區(qū)，配套建設(shè)青年公寓、鄰里中心、社區(qū)食堂等生活場(chǎng)景，為人才提供充分便利；也要豐富活動(dòng)場(chǎng)景，通過“產(chǎn)業(yè)鏈探訪”“人才絡(luò)站”等積極的才地互動(dòng)強(qiáng)化人才歸屬，讓其形成“此地即故鄉(xiāng)”的精神認(rèn)同；更要健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，同步完善揭榜掛帥、“賽馬”比拼等制度，充分激勵(lì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

產(chǎn)才融合，挖掘“新”能量。人才工作的最終目的在于推動(dòng)人才價(jià)值轉(zhuǎn)化與發(fā)展事業(yè)深度融合，因此，要充分發(fā)掘產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才的能量與作用，探索“產(chǎn)才合作+利益聯(lián)動(dòng)+價(jià)值變現(xiàn)”模式，讓“含青量”“含新量”變“含金量”、“創(chuàng)業(yè)扶持”變“創(chuàng)新資源”。聚焦本土特色產(chǎn)業(yè)、區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、專精特新產(chǎn)業(yè)，結(jié)合其個(gè)人優(yōu)勢(shì)、發(fā)展意愿等，量身設(shè)計(jì)“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才+”合作模式，讓青年才華與發(fā)展資源精準(zhǔn)對(duì)接；構(gòu)建利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，以合作、聯(lián)營等形式鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才深度參與產(chǎn)業(yè)鏈分工，如借力數(shù)字游民創(chuàng)意與流量優(yōu)勢(shì)打造優(yōu)質(zhì)IP等，在人才成長與發(fā)展事業(yè)同頻共振中實(shí)現(xiàn)用人價(jià)值與市場(chǎng)效益共贏。

時(shí)代浪潮下，要讓這些產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才從短暫的時(shí)代浪花成為高質(zhì)量發(fā)展的深層脈動(dòng)，必須精準(zhǔn)把握這一發(fā)展勢(shì)能，不斷夯實(shí)引才政策、做優(yōu)育才生態(tài)，搭建用才舞臺(tái)，從而將產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才的流動(dòng)活力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的持久動(dòng)力。（中共景寧畬族自治縣委組織部  杜靖）