【連續(xù)報道·報效祖國 建功西部】
廣西壯族自治區(qū)黨委書記 陳剛
習近平總書記指出，做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。廣西背靠大西南，毗鄰粵港澳，通衢東南亞，是海上絲路重要樞紐，是中國面向東盟合作的“橋頭堡”，在中國式現代化建設和高水平對外開放中肩負重要使命。自治區(qū)黨委深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要指示精神和關于廣西工作的重要要求，把黨管人才原則貫穿人才工作全過程，堅持“抓人才就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”，堅持實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價，深入實施科教興桂、人才強桂和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，主動擁抱人工智能時代，大力培育發(fā)展新質生產力，加快建設區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地，為奮力譜寫中國式現代化廣西篇章提供有力人才支撐。
堅持人才優(yōu)先發(fā)展、引領發(fā)展，把人才作為搶機遇、興廣西的最寶貴資源。功以才成，業(yè)由才廣。當前，廣西正處于高質量發(fā)展的黃金時期，比任何時候都更渴求人才，更能為各領域人才奮斗逐夢提供廣闊天地和良好平臺。自治區(qū)黨委把人才作為廣西的創(chuàng)新之基、競爭之本、動力之源，推動各級黨委“一把手”親自抓、優(yōu)先抓，以人才工作的主動掌握創(chuàng)新主動、競爭主動、發(fā)展主動。將人才工作高質量發(fā)展作為推進廣西高質量發(fā)展全局的戰(zhàn)略舉措，搶抓國家實施人工智能能力建設普惠計劃等重大機遇，深化自治區(qū)“1+N”人才發(fā)展示范區(qū)建設，設立人才發(fā)展專項資金，出臺加快推動人工智能高質量發(fā)展、加快構建現代化產業(yè)體系人才引領支撐等若干措施，推動廣西機遇與人才機遇同步精彩綻放、廣西發(fā)展與人才發(fā)展同步華麗蝶變。
堅持梯次銜接、雁陣成型，以高匹配度、高價值感的支撐體系延攬各方英才。正確處理客觀與主觀、內力與外力、所有與所用的關系，強化人才共享理念和柔性引才理念，不求帽子、不唯地域、不求所有、不拘一格，不斷健全引才用才育才良性循環(huán)工作機制，面向不同人才群體出臺針對性政策舉措，讓人才享有充分的陽光雨露、擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)舞臺。著眼“燃眉之急”“長遠所需”，建設定位清晰、層次分明、相互銜接的“頂尖—領軍—青年”項目體系，實行全鏈條培養(yǎng)、全周期賦能支撐機制，打好“機制+資金+項目”組合拳，實施八桂學者、特聘專家、人才小高地等項目，開展人工智能等14個行業(yè)領域人才專項培養(yǎng)支持計劃，推動領軍人才參與重大項目和工程、領銜創(chuàng)新攻關；實施青苗人才普惠性支持政策、八桂青年拔尖人才培養(yǎng)項目、青年科技人才托舉工程，設立青年科技獎，推動青年人才挑大梁、擔重任、當主角；舉辦9期“八桂之約·院士冬令營”活動，持續(xù)定向“雙一流”建設高校招錄選調生，用好東西部協(xié)作政策，深化教育、醫(yī)療、科技人才“組團式”幫扶，讓各類人才在八桂大地都能盡展其才、盡建其功。
堅持系統(tǒng)思維、整體觀念，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈共融共生、相互成就。把以人才集聚促進創(chuàng)新要素和產業(yè)資源全面精準銜接、高效有序互動作為贏得高質量發(fā)展主動權的關鍵之舉，主動對接國家戰(zhàn)略科技力量，加強同京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)合作交流，成立人工智能戰(zhàn)略咨詢專家委員會，推動京桂“人工智能+”創(chuàng)新合作，建設一批國家和自治區(qū)重點實驗室，組建廣西（上海、深圳）產業(yè)合作中心，培育24家“地方政府+龍頭企業(yè)+核心高校和科研院所+產業(yè)鏈上下游企業(yè)和科研院所”的人才創(chuàng)新聯(lián)合體，讓產業(yè)“梧桐樹”引來更多“金鳳凰”。深入開展科技攻關“尖鋒”行動，聚焦7個重點產業(yè)領域實施重大項目220項、突破重大技術254項，選派460名科技特派員、95個企業(yè)科技特派團與全區(qū)555家企業(yè)“結對”服務，積極發(fā)展“科創(chuàng)融智貸”“知識產權質押貸”等科技金融，加快形成人才推動四鏈一體貫通、四鏈深度融合成就人才的良好生態(tài)。
堅持向海圖強、開放發(fā)展，讓人才有更廣闊的發(fā)展平臺、更多人生出彩的機會。充分發(fā)揮廣西區(qū)位優(yōu)勢，積極服務國家周邊外交和對外開放大局，以人工智能為主題舉辦東博會、峰會，以“人工智能+”賦能千行百業(yè)為切入點，以高水平建設面向東盟的數字人才試驗區(qū)、科技創(chuàng)新合作區(qū)、職業(yè)教育開放合作創(chuàng)新高地和中國-東盟教育開放合作試驗區(qū)為牽引，協(xié)力打造“北上廣研發(fā)+廣西集成+東盟應用”的發(fā)展路徑，加快建設中國-東盟人工智能創(chuàng)新合作中心、大模型應用實驗室、人工智能安全示范中心等，打造集“人才培養(yǎng)、技術研發(fā)、產業(yè)孵化、國際合作”于一體的人工智能教科產融合基地。實施“東盟杰出青年科學家入桂工作項目”“八桂之光”訪學研修計劃，每年遴選資助300名青年科技人才赴科技發(fā)達國家、東盟國家、國內科教發(fā)達地區(qū)訪學研修；持續(xù)舉辦面向東盟的國際技術轉移與創(chuàng)新合作大會、海內外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交流等活動，累計吸引1500多位海內外高端人才攜“高精尖”項目參展和對接，讓開放發(fā)展“大賽道”成為人才施展抱負的“大舞臺”。
堅持創(chuàng)新引領、改革賦能，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、最大限度釋放人才效能。以改革增動力、添活力、爭一流，統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，著力健全支撐產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點學科建設機制、健全重點學科發(fā)展的靶向引才機制、健全支撐產業(yè)高質量發(fā)展的科技創(chuàng)新機制，從體制機制上暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)。深化人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保護、評價、服務體制機制改革，堅決破除一切影響人才發(fā)展的陳舊觀念和體制機制障礙。建立高吸引力的人才生態(tài)，完善人才評價激勵體系，深化科教界“帽子”治理，開展高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作，開辟海內外優(yōu)秀特殊人才申報高級職稱“綠色通道”，支持自主確定高層次和急需緊缺人才執(zhí)行特殊工資制度，每年統(tǒng)籌調劑500名人才專項事業(yè)編制保障自治區(qū)本級引進高層次人才，增強人才的價值感、獲得感。優(yōu)化“一站式”服務，以最大誠意、最優(yōu)服務竭盡所能為各類人才排憂解難，靠事業(yè)聚人、靠公平選人、靠機制用人、靠服務留人，讓他們在廣西心無旁騖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。
《光明日報》（2025年06月23日 04版）
