基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。 “要持續(xù)為基層減負(fù)，讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務(wù)群眾”。當(dāng)前，基層治理面臨多重挑戰(zhàn)，亟需各級各部門協(xié)同發(fā)力，推動基層工作重心回歸服務(wù)本質(zhì)，為治理現(xiàn)代化注入可持續(xù)動能，讓為民服務(wù)既顯力度、更蘊含溫度。

扎緊“剛性籬笆”，筑牢“減負(fù)基石”。形式主義頑疾，如同侵蝕基層精力的“沙塵”。破局之道，首在扎緊制度的“剛性籬笆”。中央持續(xù)深化基層減負(fù)常態(tài)化工作，嚴(yán)令清理“空轉(zhuǎn)文件”“無效考核”，為制度落地扎緊籬笆。四川省試點“負(fù)面清單”機制，明確禁止將部門責(zé)任轉(zhuǎn)嫁鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并通過“一事一議”簡化協(xié)調(diào)流程；山東省推行“合并同類項”會議模式，將多部門會議整合召開，減少基層干部“跑會”負(fù)擔(dān)等，各地實施的硬核舉措從源頭上鏟除形式主義滋生土壤，讓冗余事務(wù)“斷流”。當(dāng)“無效考核”被清理，“證明循環(huán)”被打破，基層干部方能真正卸下重負(fù)，步履從容地回歸服務(wù)群眾的主責(zé)主業(yè)，在廣袤田野、街頭巷陌書寫實干篇章，煥發(fā)“干事新氣象”。

激活“數(shù)據(jù)引擎”，繪就“增效圖景”，展現(xiàn)“云端巧治理，指尖解民憂”的“智慧新篇章”。隨著數(shù)字技術(shù)深度融入基層治理，“數(shù)據(jù)跑腿”正逐步替代“干部跑腿”，為基層治理插上騰飛之翼。多地加速推廣“一網(wǎng)統(tǒng)管”平臺：廣東省上線“粵治慧”系統(tǒng)，整合黨建、民生、應(yīng)急等模塊，實現(xiàn)事件自動分撥、進(jìn)度實時追蹤，基層報表填報量減少40%；上海市依托“社區(qū)云”平臺，通過AI算法預(yù)判群眾需求，精準(zhǔn)預(yù)判社區(qū)養(yǎng)老托幼、就業(yè)幫扶等需求，變被動響應(yīng)為主動服務(wù)，促使基層干部角色由“填表員”向“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變。數(shù)字化不僅降低重復(fù)勞動，更推動治理從“經(jīng)驗決策”向“數(shù)據(jù)決策”升級。當(dāng)服務(wù)通過“云端”觸達(dá)，難題在“指尖”化解，治理變得既聰明又高效，一幅“智慧新篇章”在基層大地徐徐鋪展，才能讓人民群眾共享科技紅利。

引注“源頭活水”，激發(fā)“隊伍活力”，譜寫“干事有奔頭，擔(dān)當(dāng)勁更足”的“奮進(jìn)新樂章”。減負(fù)非減責(zé)，旨在為干部騰出干事創(chuàng)業(yè)的精力空間。治理動能生生不息，關(guān)鍵在引注激勵人才的“源頭活水”。當(dāng)前，部分地區(qū)探索“職級晉升直通車”制度，對長期扎根鄉(xiāng)村、實績突出的干部優(yōu)先提拔；浙江省建立“容錯糾錯白名單”，明確因創(chuàng)新導(dǎo)致的失誤不予追責(zé)，鼓勵基層大膽試錯。與此同時，多地設(shè)立“心理驛站”“干部療休養(yǎng)計劃”，關(guān)注身心健康。例如，湖南省某縣推出“周末無會日”，保障干部休息權(quán)，并通過“雙向選擇”崗位機制，力求人崗相適、才盡其用。這些細(xì)心舉措，讓基層干部真切感受到組織的信任與關(guān)懷，“有奔頭”點燃希望，“有干勁”激發(fā)作為，“有尊嚴(yán)”夯實根基，在鄉(xiāng)村全面振興、社區(qū)治理的廣闊舞臺上，共同譜寫昂揚的“奮進(jìn)新樂章”。

（浙江省衢州市柯城區(qū)九華鄉(xiāng)人民政府 鄭雅心）