中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，激濁揚(yáng)清，作風(fēng)建設(shè)已成為新時(shí)代最鮮明的政治底色。今年，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的關(guān)鍵一步。組工干部作為管黨治黨的“施工隊(duì)”，肩負(fù)選賢任能、固本強(qiáng)基之責(zé)，當(dāng)以“三重角色”的自覺擔(dān)當(dāng)，在這場常學(xué)常新的政治洗禮中，以行動詮釋忠誠。

率先垂范，當(dāng)好深學(xué)細(xì)悟的“政治課代表”。組工干部肩負(fù)選人用人重任，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，自身對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理解深度與敬畏程度，關(guān)乎政治生態(tài)清朗與組織工作公信力。若自身對“四風(fēng)”隱形變異霧里看花，何以精準(zhǔn)識別干部？必須成為學(xué)深悟透的優(yōu)等生，緊扣精神核心要義——從改進(jìn)調(diào)查研究之“實(shí)”，到精簡會議活動之“簡”，再到厲行勤儉節(jié)約之“儉”，逐條深研其時(shí)代內(nèi)涵與實(shí)踐要求。唯有自身在作風(fēng)認(rèn)知上達(dá)到“澄澈通透”，方能在選人用人時(shí)明察秋毫，為黨的事業(yè)鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉闪α俊?/p>

嚴(yán)實(shí)篤行，當(dāng)好動真碰硬的“政治質(zhì)檢員”。組工部門作為干部監(jiān)督管理的“前哨”，必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，敢于做“黑臉包公”?，F(xiàn)實(shí)中，少數(shù)地方仍存“寬松軟”之弊，組工干部須擦亮斗爭鋒芒，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求貫穿干部管理全鏈條。對學(xué)習(xí)教育與日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的不良苗頭，要抓早抓小、及時(shí)提醒；對頂風(fēng)違規(guī)行為，更要鐵腕查處、形成震懾。要讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，方能防止“破窗效應(yīng)”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為不可逾越的鐵規(guī)矩。

真抓實(shí)干，當(dāng)好知行合一的“政治施工隊(duì)長”。中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的根本落點(diǎn)在于推動工作、服務(wù)大局。組工干部不能滿足于“學(xué)過了”，而應(yīng)自覺將其融入組織工作血脈?，F(xiàn)實(shí)中，學(xué)用“兩張皮”猶存，個(gè)別干部將其視為“軟指標(biāo)”，未能有效嵌入干部教育培訓(xùn)、日常管理與基層組織建設(shè)等“硬實(shí)踐”。組工干部要爭當(dāng)知行合一的實(shí)干家：把中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為校準(zhǔn)干部選拔的“定盤星”，將作風(fēng)表現(xiàn)作為干部能上能下的重要標(biāo)尺；將其化為規(guī)范基層政治生活的硬約束，推動基層減負(fù)、提升會議實(shí)效；更將其作為自身清廉用權(quán)的護(hù)身符，促進(jìn)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。唯有如此，方能把作風(fēng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織工作的強(qiáng)大治理效能。

作風(fēng)建設(shè)如逆水行舟，一篙不可松。組工干部唯有以“政治課代表”的自覺深學(xué)細(xì)悟其精髓，以“政治質(zhì)檢員”的擔(dān)當(dāng)嚴(yán)督實(shí)查其落實(shí)，以“政治施工隊(duì)長”的實(shí)干推動其轉(zhuǎn)化為組織工作新效能，才能交出一份讓黨和人民滿意的時(shí)代答卷，為強(qiáng)國偉業(yè)夯實(shí)堅(jiān)如磐石的組織根基。

（浙江省金華市永康市前倉鎮(zhèn)人民政府  張健豪）