全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏；從嚴(yán)治吏，離不開從嚴(yán)監(jiān)督。做好新時(shí)代干部監(jiān)督工作，需堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，用好實(shí)的舉措，緊盯關(guān)鍵點(diǎn)、拓展監(jiān)督鏈、構(gòu)筑立體網(wǎng)，鍛造出一支政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍。

“點(diǎn)上發(fā)力”讓干部監(jiān)督“精準(zhǔn)聚焦”。加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，主要在于精準(zhǔn)鎖定關(guān)鍵人物、關(guān)鍵事項(xiàng)與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，方能示范帶動廣大黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。緊盯“重點(diǎn)人物”，強(qiáng)化對“一把手”和權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督。聚焦“重大決策”，針對拆遷征地、鄉(xiāng)村全面振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域，完善事前審查、事中監(jiān)督、事后評估工作機(jī)制，確保過程科學(xué)民主、流程規(guī)范有序。錨定“重要環(huán)節(jié)”，將干部監(jiān)督嵌入干部選用全過程，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求，緊盯動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，筑好干部監(jiān)督“防火墻”。

“鏈上延伸”讓干部監(jiān)督“常管長嚴(yán)”。干部監(jiān)督是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，倘若“單打獨(dú)斗”，嚴(yán)時(shí)“刮大風(fēng)”，平時(shí)“不刮風(fēng)”，就難以形成常態(tài)化長效化監(jiān)管。組織部門要發(fā)揮好牽頭作用，凝聚多元主體齊抓共管的監(jiān)督合力。強(qiáng)化橫向協(xié)作，持續(xù)完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機(jī)制，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、公安、信訪等部門的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化信息聯(lián)查、結(jié)果聯(lián)用，全方位了解干部遵紀(jì)守法、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等情況，為精準(zhǔn)識別干部提供信息支撐。深化縱向聯(lián)動，注重聽取群眾意見，用好實(shí)地走訪、個(gè)別談話、民主測評等方法，多渠道了解干部實(shí)績和群眾口碑，多層次掌握干部的日?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，全方面為干部“畫像”。

“網(wǎng)上建構(gòu)”讓干部監(jiān)督“張弛有度”。干部監(jiān)督的根本目的在于幫助干部走正道，出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)都是在關(guān)心關(guān)愛、保護(hù)干部。唯有嚴(yán)管厚愛并舉，方能調(diào)動干部隊(duì)伍的旺盛戰(zhàn)斗力和蓬勃活力?？椕苋粘１O(jiān)督網(wǎng)，將監(jiān)督“觸角”延伸到“八小時(shí)外”，堅(jiān)持抓早、抓小，對于出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)開展提醒工作，通過“治未病”，預(yù)防“大毛病”。搭建關(guān)心關(guān)愛橋梁，落實(shí)“能上能下”機(jī)制，亮出“上”的激勵，切實(shí)把想干事、會干事、能成事的干部選出來、用起來；做實(shí)“下”的保障，加強(qiáng)對受處分干部的回訪教育，助力跌倒干部“站起來”，形成能上能下、能下又能上的鮮明用人導(dǎo)向和良好政治生態(tài)。

（作者：張雯 王婧萌，江蘇揚(yáng)州市江都區(qū)委組織部、邵伯鎮(zhèn)黨委）