當下，年輕干部作為推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，其能力作風直接關系到地方發(fā)展。年輕干部當重塑思維格局、錘煉實干本領，在時代考卷中交出優(yōu)秀答卷。

縣域發(fā)展已進入關鍵期，年輕干部既要抬頭看天，聚焦國際國內(nèi)形勢對縣域經(jīng)濟的深層影響，在新能源產(chǎn)業(yè)布局中搶占發(fā)展先機，為決策層提供前瞻建議；更要低頭看路，深度挖掘“萬畝千億”平臺、高鐵新城等資源稟賦，在產(chǎn)業(yè)升級與城市更新中注入創(chuàng)新動能。唯有以“登高望遠”的格局觀大勢、謀大事，方能在區(qū)域競爭中破局而出。

年輕干部需徹底摒棄“過客”心理，將個人成長嵌入地方發(fā)展坐標系。面對項目審批、信訪維穩(wěn)等“硬骨頭”，要主動接“燙手山芋”。在征地拆遷中入戶宣講政策、協(xié)調(diào)利益訴求，以“釘釘子”精神推動問題解決；在安全生產(chǎn)等應急任務前，用“頂起自己該頂?shù)哪瞧?rdquo;的擔當詮釋初心使命。唯有以“舍我其誰”的勁頭沖鋒在前，方能在攻堅一線煉就“鐵肩膀”。

知識更新周期縮短的當下，“老辦法不管用、新辦法不會用”成為年輕干部面臨的現(xiàn)實困境。破解之道在于既要“學有專攻”，紀檢干部鉆研新修訂的黨紀法規(guī)，經(jīng)濟干部吃透產(chǎn)業(yè)政策，鍛造領域內(nèi)的“金剛鉆”；又要“博采眾長”，如浙江干部探索人工智能輔助決策般，主動掌握數(shù)字治理、市場化招商等新技能。更需放下架子向群眾學習，把“辦公室想問題”變成“走進群眾找辦法”，從基層實踐中汲取智慧養(yǎng)分。唯有以與時俱進的自覺持續(xù)充電，方能在本領迭代中始終站在時代潮頭。

年輕干部處于事業(yè)上升期，更需扣好“第一?？圩?rdquo;。面對“微腐敗”等風險，要始終保持“心有所畏，行有所止”的警醒：與企業(yè)交往堅守“親清”界限，既主動服務又不逾矩謀私；執(zhí)行政策杜絕“選擇性落實”，以“釘釘子”精神確保政令暢通；日常生活保持“慎獨”心態(tài)，從社交圈、生活圈的小事小節(jié)嚴起。唯有以嚴以律己的底線修身正行，方能以清正廉潔的形象贏得群眾信任。

時代呼喚擔當，發(fā)展需要作為。年輕干部既要做老一輩經(jīng)驗的“接棒者”，更要當創(chuàng)新突破的“急先鋒”。唯有在破立之間錘煉本領、在實干之中踐行使命，方能在服務高質(zhì)量發(fā)展中綻放光彩。

（東陽市選調(diào)生 張超媚）