對于黨員干部而言，家風絕不是“小事”“私事”，它是作風建設(shè)的“隱形戰(zhàn)線”，也是防腐拒變的“第一道關(guān)口”。家風正，則人心穩(wěn)、作風清；家風歪，則初心移、行徑偏。黨員干部必須把家風建設(shè)融入黨性修養(yǎng)之中，在嚴以律己中嚴以治家，以良好家風涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的清風正氣。

家風是日常行事的隱形基準。家風不是寫在墻上的標語，而是潛移默化中的行為自覺，是生活點滴中的價值選擇。家風是否端正，不在于說了多少大道理，而在于是否把紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。家風如水，潤物無聲，卻能積微成著地塑造價值判斷、行為方式，進而影響權(quán)力運行的邊界。要警惕小事不拘、小節(jié)不防的心態(tài)，摒棄“私事例外”“親情無害”的錯誤認識，從節(jié)日宴請、婚喪事宜等細節(jié)抓起，從不收禮、不托人、不徇私的底線守起，推動廉潔理念真正融入家庭日常生活。只有讓清正家風成為一種生活方式，干部才能在各種考驗面前穩(wěn)得住心神、守得住底線。

家風建設(shè)營造從嚴氛圍。家風之變，常始于細微；作風之失，往往源于縱容。推動良好家風落地見效，必須將監(jiān)督之手延伸至“家門口”，以規(guī)范促養(yǎng)成、以監(jiān)督促自覺。要堅持日常提醒與系統(tǒng)教育并重，聚焦干部家風建設(shè)中存在的典型問題，通過專題講座、案例剖析、座談訪談等方式，引導(dǎo)黨員干部及其家屬認清家風正與不正的界限，增強拒腐防變的“家庭免疫力”。同時，要健全常態(tài)化監(jiān)督體系，將家風狀況納入干部考察、日常評估、廉政談話等環(huán)節(jié)，精準識別風險隱患，動態(tài)掌握情況變化。紀檢監(jiān)察、組織人事等部門應(yīng)形成協(xié)同合力，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問題，做到早預(yù)警、早處置、早化解。營造一種態(tài)勢、一種氛圍，讓干部明白：紀律規(guī)矩無盲區(qū)，任何“小圈子”“潛規(guī)則”都難以蒙混過關(guān)。只有讓制度發(fā)力、監(jiān)督發(fā)聲，方能真正筑牢家風這道“無形防線”。

（作者：金華市婺城區(qū)長山鄉(xiāng)人民政府  張江杰）