2025年是山東省委組織部成立100周年。站在新的歷史方位，全省組工干部隊(duì)伍更應(yīng)以百年組織工作智慧為根基，找準(zhǔn)政治、能力、紀(jì)律“三個(gè)坐標(biāo)”，為事業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

抬升政治坐標(biāo)，鑄就忠誠(chéng)底色。政治屬性是組織工作的第一屬性。要把穩(wěn)“思想之舵”，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等為載體，推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。要錘煉“忠誠(chéng)之魂”，將政治忠誠(chéng)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)，在干部選拔、基層黨建、人才工作中始終以黨的政治路線為標(biāo)尺，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署。要扛牢“使命之責(zé)”，聚焦新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將政治能力貫穿組織工作全過(guò)程，做到觀察形勢(shì)要把握政治因素、推動(dòng)工作要落實(shí)政治要求、解決問(wèn)題要防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

拓寬能力坐標(biāo)，淬煉專業(yè)本領(lǐng)。業(yè)務(wù)精湛是組工干部的立身之本。新征程上，組工干部需以“求實(shí)創(chuàng)新”為方法論，構(gòu)建多維賦能的能力閉環(huán)。要鍛造“政策通”的硬實(shí)力，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，圍繞干部管理、基層治理、人才政策等核心業(yè)務(wù)開展專題培訓(xùn)，建立“自主申報(bào)+規(guī)定課題”的課程體系，推動(dòng)組工干部既精通“單科”又熟悉“全科”。要錘煉“實(shí)踐者”的真功夫，深化“一線工作法”，通過(guò)輪崗交流、掛職鍛煉、包聯(lián)基層等方式，讓干部在跨村聯(lián)建、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等“練兵場(chǎng)”經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干。要涵養(yǎng)“創(chuàng)新者”的破局思維，把握數(shù)字化變革機(jī)遇，探索智慧黨建、干部大數(shù)據(jù)分析等新路徑；發(fā)揚(yáng)組織工作“甘為人梯”傳統(tǒng)，在人才政策制定、干部激勵(lì)機(jī)制改革中體現(xiàn)時(shí)代性、創(chuàng)造性，推動(dòng)組織工作從“經(jīng)驗(yàn)型”向“科學(xué)型”躍升。

強(qiáng)化紀(jì)律坐標(biāo)，筑牢作風(fēng)防線。廉潔勤奮是組織部門的傳家寶，紀(jì)律建設(shè)始終是組工干部的生命線。面對(duì)“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”，必須將“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿始終。要扎緊“制度之籠”，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，在干部考察、發(fā)展黨員等關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立“雙簽字”、全程紀(jì)實(shí)等制度，讓權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下。要繃緊“作風(fēng)之弦”，常態(tài)化開展警示教育，通過(guò)典型案例剖析、廉政教育基地參觀、家風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼，常掃思想塵埃。要樹牢“為民之志”，將群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺，在基層黨建中推行“民情日記”、在人才服務(wù)中建立“一站式”平臺(tái)，以務(wù)實(shí)作風(fēng)贏得群眾信賴，推動(dòng)組工干部在辦實(shí)事、解難題中踐行初心使命。（蔄山鎮(zhèn)人民政府 苗峻偉）