習近平總書記在民營企業(yè)座談會上強調，新時代新征程民營經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。特別是在數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等新賽道上，民營企業(yè)展現(xiàn)出了驚人的創(chuàng)新活力和市場敏銳度。如果將經(jīng)濟發(fā)展比作一艘乘風破浪的巨輪，民營企業(yè)無疑是這艘巨輪的主體結構，但高端人才供給不足、技能型人才存在缺口，直接影響了民營企業(yè)在復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中行穩(wěn)致遠的能力。破解人才困局，要通過靈活人才招引、產(chǎn)才深度融合、服務賦能增效，為高質量發(fā)展注入強勁動力。

創(chuàng)新人才政策，打破戶籍、編制壁壘，建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新機制，拓寬引才渠道。探索“人才飛地”，支持異地研發(fā)和柔性引才，鼓勵“候鳥式”專家、周末工程師等靈活用工形式，滿足企業(yè)多樣化需求。聚焦重點產(chǎn)業(yè)，通過項目合作、技術咨詢、短期聘用等方式引進高端管理和技能人才，建立引才工作站、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化園。推行校企聯(lián)合培養(yǎng)，選派優(yōu)秀技能人才赴知名企業(yè)培訓基地提升技能。優(yōu)化民企人才職稱評審，暢通申報渠道，支持自主評審試點，突出工作能力和業(yè)績貢獻。通過周末引才集市、直播帶崗等創(chuàng)新模式精準招才，打造線上線下相結合的平臺，構筑穩(wěn)崗留才矩陣。

以龍頭企業(yè)為鏈主，帶動上下游企業(yè)共建共享資源，形成從招生、培訓、評價到就業(yè)提升一體化技能人才供應鏈。依托實訓基地、行業(yè)企業(yè)、院校機構等載體推進職業(yè)技能培訓建設，緊盯重點產(chǎn)業(yè)領域，搭建高水平研發(fā)平臺，推動招商引資與招才引智融合，實現(xiàn)技術供需高效對接。鼓勵頭部企業(yè)培養(yǎng)“急需緊缺”人才，高校增設相關專業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈有機銜接，支持企業(yè)人才擔任“產(chǎn)業(yè)教授”、高校人才擔任“產(chǎn)業(yè)顧問”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準對接。發(fā)布產(chǎn)才專項政策，遴選戰(zhàn)略人才、青創(chuàng)人才等，形成產(chǎn)業(yè)人才庫，促進“高精尖缺”人才集聚，以“人才出彩”助力“產(chǎn)業(yè)精彩”。

堅持在產(chǎn)業(yè)鏈上用心服務企業(yè)與人才，聚焦生態(tài)化服務，構建產(chǎn)業(yè)留用人才的“生態(tài)圈”。通過辦好人才“暖心實事”“關鍵小事”“發(fā)展大事”，全面落實人才新政，完善創(chuàng)業(yè)指導、住房保障、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等全周期服務。深化行政體制改革，提升“一窗綜辦、一網(wǎng)通辦、一線應答”能力，建成線上線下人才（企業(yè)）服務專區(qū)，提供一站式服務。開通營商環(huán)境直通車，廣泛征集企業(yè)與人才訴求，及時解決問題。升級人力資源生態(tài)服務平臺，為企業(yè)提供招聘、培訓、社保繳納、勞動糾紛咨詢等免費高效服務，賦能企業(yè)與人才共贏發(fā)展。通過精準推送政策、優(yōu)化政務服務，為企業(yè)和人才創(chuàng)造更優(yōu)發(fā)展環(huán)境。（作者：吳佳佩）