華電福新廣州能源有限公司（以下簡稱華電廣州公司）堅持問題導(dǎo)向等原則，從提升領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力等多方面入手，探索奮勇爭先企業(yè)文化對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用，旨在打造世界一流燃機示范企業(yè)。為貫徹黨的二十大精神，推動思想政治建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展，華電廣州公司將培育“創(chuàng)新奮進、奮勇爭先”企業(yè)文化與華穗“先?行”文化活動深度融合，借此厚植奮斗情懷，樹立風(fēng)險意識，發(fā)揚進取、務(wù)實精神，構(gòu)建與發(fā)展戰(zhàn)略匹配的企業(yè)文化，以文化變革推動質(zhì)量、效率、動力變革。

舉辦“黨旗引領(lǐng)希望，賦能鄉(xiāng)村未來”行動。

緊扣群眾性、多樣性、堅持性、連貫性和增長性活動，推動高質(zhì)量企業(yè)文化建設(shè)

華電廣州公司緊扣多特性活動，秉持以人為本、科學(xué)發(fā)展理念，從提升領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、凝聚力和形象力著手，推進高質(zhì)量企業(yè)文化建設(shè)，挖掘奮勇爭先文化價值，增強文化軟實力。

堅持問題導(dǎo)向、科學(xué)決策，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力。注重政治引領(lǐng)，培育企業(yè)家精神，打造“智囊團”。公司貫徹落實黨委第一議題制度，豐富學(xué)習(xí)形式，引導(dǎo)職工思考行業(yè)趨勢，建立平臺讓職工了解時事和政策，快速發(fā)現(xiàn)市場機會。發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，融入民主管理，廣泛聽取意見，堅守企業(yè)價值標準。發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用，開展黨員“揭榜掛帥”活動，推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機統(tǒng)一。

堅持循序漸進、守正創(chuàng)新，增強企業(yè)創(chuàng)造力。公司完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，推動理論武裝向全體職工拓展，突出新知識技能培訓(xùn)，建立優(yōu)秀年輕干部庫，組織管理能力提升培訓(xùn)，激發(fā)職工潛能。鼓勵管理崗位提升專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，全面推進“四大行動”，深入分析年度氣、電市場趨勢，及時調(diào)整供應(yīng)策略，保持競爭優(yōu)勢。

堅持引導(dǎo)適應(yīng)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，增強企業(yè)執(zhí)行力。倡導(dǎo)“精細嚴實”工匠精神，落實“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)。建立有效溝通渠道，發(fā)揮例會機制作用，加強過程控制，及時改進問題。加強廉潔文化建設(shè)，推動廉潔文化融入各個層面。強化安全文化建設(shè)，構(gòu)建安全文化體系，推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。強化技術(shù)監(jiān)督保障，提升運行管理水平，保障設(shè)備可靠性和經(jīng)濟性。鼓勵跨部門合作，推動公司整體發(fā)展。

堅持以人為本、開放融合，增強企業(yè)凝聚力。以“綠色華穗，共建共享”為宣言，“以德為先，以績量才”為理念，完善人力資源體系。將公司愿景轉(zhuǎn)化為崗位目標，建立科學(xué)績效評價體系，激發(fā)職工積極性。征集“我為群眾辦實事”意見建議，提升職工幸福感。嚴格落實工會“五必訪”制度，開展文體活動，營造融洽工作氛圍。建立有效溝通渠道，開展領(lǐng)導(dǎo)接待日等活動，凝聚職工力量。

堅持實事求是、服從戰(zhàn)略，增強企業(yè)形象力。融入地方發(fā)展格局，踐行清潔低碳理念。致力于提供高質(zhì)量、安全可靠的清潔產(chǎn)品，滿足熱用戶需求，創(chuàng)新聯(lián)建共建機制，加強與各方合作，形成共贏局面。黨員服務(wù)隊、青年突擊隊積極參加志愿服務(wù)活動，承擔(dān)社會責(zé)任，參與公益事業(yè)，彰顯央企擔(dān)當，贏得社會認可。

開展“五四薪火代代傳承，青春逐夢東部中心”紀念“五四運動”105周年主題團日活動。

凝思想、聚民心、創(chuàng)品牌、強發(fā)展、做貢獻，以文化強根鑄魂

華電廣州公司通過培養(yǎng)和踐行奮勇爭先的企業(yè)文化，廣泛凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力，贏得社會認可，樹立良好聲譽，為可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

有效強化了思想大融合。在思想融合上，通過貫徹企業(yè)文化等措施增強職工歸屬感和忠誠度。創(chuàng)新工作室成績突出，獲得國家發(fā)明專利3項、實用新型專利15項，培養(yǎng)高級技師3人，新增高級職稱4人、中級職稱4人，選樹6名青年崗位能手，3名黨員獲評華電廣東公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2名黨員獲評廣州市增城區(qū)“增城好人”。企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工自覺行動，干部職工信仰更加牢固、精神更加充實。

有效彰顯了央企責(zé)任擔(dān)當。在責(zé)任擔(dān)當上，公司推動地方經(jīng)濟綠色低碳發(fā)展，助力“雙碳”目標。2023年全年完成發(fā)電量49億千瓦時，供熱量187萬吉焦，勞動生產(chǎn)率達513.84萬元/人。聯(lián)合開展黑啟動試驗成功，獲廣東電網(wǎng)感謝信，推動地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

有效增強了企業(yè)社會認可度。公司提升在電網(wǎng)、熱用戶和社會的認知度，圓滿完成重要時段能源保供任務(wù)，實現(xiàn)機組供熱零中斷。公司先后獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國電力工程優(yōu)秀獎、廣東省“五一”勞動獎狀、在粵央企“五四”紅旗團委、廣州市文明單位、廣州市AAA級勞動和諧關(guān)系企業(yè)、廣州市環(huán)保誠信單位，兩套機組獲中電聯(lián)綜合能效4A級，企業(yè)核心競爭力和影響力進一步提升。

開展“勞模工匠助企行”——能源領(lǐng)域勞模工匠進企業(yè)共建活動暨紅色文化宣講活動。

華電廣州公司將堅持以舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象為使命，突出正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向，推動新時代企業(yè)文化建設(shè)不斷開創(chuàng)新局面，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全方位、多層次推動思想政治工作建設(shè)。（華電福新廣州能源有限公司   楊龍 雷耀武 馬麗）