青年干部作為實現(xiàn)科技強(qiáng)國目標(biāo)的生力軍，當(dāng)以“信念如磐、創(chuàng)新如炬、格局如海”的自覺，在理論與實踐中交出科技強(qiáng)國建設(shè)的滿分答卷。

筑牢信念根基，答好科技報國的精神之問。作為價值追求、行動準(zhǔn)則、奮斗方向的核心表征，理想信念是否堅定，從根本上決定著科技強(qiáng)國事業(yè)的高度與歷史價值。在建設(shè)科技強(qiáng)國的過程中要把堅定理想信念作為終身課題，常修常煉、常悟常進(jìn)，始終堅守科技強(qiáng)國的遠(yuǎn)大理想，才能熬得過長夜，頂?shù)米◇E雨，化得開堅冰。青年干部需以黨史為教科書，深悟科技報國的本質(zhì)，從“兩彈一星”精神到新時代科學(xué)家精神，紅色基因一脈相承。只有將個人理想融入國家戰(zhàn)略，以時間為維度理解科技創(chuàng)新，才能把“四個面向”戰(zhàn)略導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為實驗室與生產(chǎn)線同頻、科研攻關(guān)與民生需求共振的行動自覺。

激活創(chuàng)新動能，答好科技機(jī)制的改革之問。深化科技體制機(jī)制改革是不斷釋放創(chuàng)新活力的關(guān)鍵。科技體制機(jī)制改革具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。只有全面深化科技體制改革，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，才能實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)。青年干部要以問題為導(dǎo)向，破除桎梏、打通梗阻，在制度創(chuàng)新中鍛造科技強(qiáng)國的“動力引擎”，打破唯論文、唯職稱的考評枷鎖，建立基礎(chǔ)研究看“原創(chuàng)性”、應(yīng)用研究看“實效性”、社會服務(wù)看“貢獻(xiàn)度”的分類評價體系。強(qiáng)化“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新，構(gòu)建企業(yè)出題、院所解題、政府助題的攻關(guān)機(jī)制。還要當(dāng)好資源整合的“聯(lián)絡(luò)員”，推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，搭建完整的產(chǎn)業(yè)孵化平臺，推動實驗室的“星星之火”燃成產(chǎn)業(yè)的“燎原之勢”。讓企業(yè)成為技術(shù)需求的“定義者”、成果轉(zhuǎn)化的“主力軍”。

拓展開放格局，答好全球合作的破局之問。科技進(jìn)步是世界性、時代性課題，面對變亂交織的國際局勢，唯有開放合作才能促進(jìn)科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新。構(gòu)建人類命運(yùn)共同體賦予了科技合作新內(nèi)涵。青年干部需立足中國、放眼世界，在開放中謀共贏，讓科技創(chuàng)新成為人類文明的“通用語言”。一方面需增強(qiáng)跨文化溝通能力，主動對接國際創(chuàng)新資源，以“和而不同”的智慧促進(jìn)技術(shù)互鑒。另一方面還需在民生一線書寫“為民答卷"，推動科技創(chuàng)新“沉下去”，讓數(shù)字技術(shù)賦能鄉(xiāng)村全面振興、智慧醫(yī)療普惠基層。青年干部需以“俯首甘為孺子牛”的姿態(tài)，讓人工智能的算法模型升級為社區(qū)養(yǎng)老的暖心服務(wù)，把科學(xué)技術(shù)的“高精尖”轉(zhuǎn)化為群眾生活的“真實惠”。

（作者：楊迪，浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)東安村選調(diào)生）