【摘要】陽泉市以全省實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”為契機(jī)，全覆蓋完成“一村一名大學(xué)生”，深化做好“后半篇文章”。通過捋清基層工作“主線條”、科學(xué)優(yōu)化培養(yǎng)體系，聚焦鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”、多維拓展成長鏈條，建強(qiáng)鄉(xiāng)村人才“主力軍”、全面營造干事氛圍，著力打造能“闖”出名堂、“干”出實績、“創(chuàng)”出新穎的到村工作大學(xué)生隊伍。
習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。必須建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。”陽泉市以全省實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”為契機(jī)，全覆蓋完成“一村一名大學(xué)生”，深化做好“后半篇文章”，聚焦“管用育留”優(yōu)機(jī)制、建隊伍、配導(dǎo)師、重使用、強(qiáng)保障，著力打造能“闖”出名堂、“干”出實績、“創(chuàng)”出佳績的到村工作大學(xué)生隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入青春動力。
捋清基層工作“主線條”，科學(xué)優(yōu)化培養(yǎng)體系。統(tǒng)籌聯(lián)動優(yōu)管用。以《招聘到村工作大學(xué)生管理辦法》為牽引，將推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”納入各級黨委人才工作總體部署和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，健全組織部門牽頭，編辦、財政、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門協(xié)同聯(lián)動的推進(jìn)機(jī)制，全鏈條強(qiáng)化對大學(xué)生招聘任職、日常管理、考核獎懲等。明確“縣招鄉(xiāng)管村用”原則，組建到村工作大學(xué)生市總隊、縣大隊、鄉(xiāng)分隊的組織管理架構(gòu)，構(gòu)建市縣鄉(xiāng)村四級指揮貫通工作格局。定崗明責(zé)促實干。聚焦大學(xué)生群體特點和基層工作需要，明確其加強(qiáng)基層黨建、參與村級治理、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等8項職責(zé)任務(wù)，及黨建工作輔助員、上級政策宣傳員、基層治理協(xié)助員、三資管理“報賬員”、集體經(jīng)濟(jì)助推員和便民服務(wù)代辦員等職責(zé)。其中，結(jié)合縣區(qū)實際，舉辦到村工作大學(xué)生“報賬員”專題培訓(xùn)，擇優(yōu)遴選會計、出納等村級財務(wù)人員擔(dān)任大學(xué)生導(dǎo)師，持續(xù)深化“報賬監(jiān)管”鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，讓大學(xué)生在跟賬、學(xué)賬中了解村情財務(wù)，快速成長。幫帶培訓(xùn)提能力。統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所骨干、“第一書記”、村黨組織書記等與到村工作大學(xué)生“一幫一”“多幫一”結(jié)對子，常態(tài)化幫帶指導(dǎo)；舉辦全市招聘到村工作大學(xué)生示范培訓(xùn)班，圍繞惠農(nóng)政策、土地流轉(zhuǎn)、合作社經(jīng)營、“三資”管理等內(nèi)容，開展菜單式教學(xué)，切實提升大學(xué)生履職本領(lǐng)。
聚焦鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”，多維拓展成長鏈條。重點崗位交流鍛煉。完成620名大學(xué)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉期間“5辦1站2中心”輪崗交流，對表現(xiàn)突出的青年人才，組織其到市級部門跟班鍛煉。其中，50余名大學(xué)生先后在農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪、人社、商務(wù)等市直單位崗位鍛煉，工作標(biāo)準(zhǔn)和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。一線崗位大膽歷練。分領(lǐng)域成立到村工作大學(xué)生鄉(xiāng)村治理、文旅宣傳、電商直播等專項突擊隊，組織79批次800人次到項目建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等一線實踐鍛煉，17名大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”班子，推動個人成長與鄉(xiāng)村振興深度融合。吃勁崗位用心錘煉。積極推動黨建帶團(tuán)建，選拔443名素質(zhì)高、作風(fēng)硬的“好苗子”擔(dān)任村團(tuán)組織書記，在全市620個行政村設(shè)置村級便民服務(wù)崗位，組織到村工作大學(xué)生入崗服務(wù)，全程代辦就業(yè)咨詢、社會保險等人社公共服務(wù)，累計代辦農(nóng)村老人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險9072件，幫助就業(yè)2300余人，排查化解矛盾糾紛2184件，為年老體弱黨員送學(xué)上門3059次。郊區(qū)河底鎮(zhèn)程莊村到村工作大學(xué)生陳思，立足蔬菜大棚種植基礎(chǔ)良好優(yōu)勢，探索打造農(nóng)耕研學(xué)基地，推動構(gòu)建“農(nóng)耕+教育+旅游”立體生態(tài)鏈，帶動群眾8人就業(yè)，為村級集體經(jīng)濟(jì)增收4萬元。
建強(qiáng)鄉(xiāng)村人才“主力軍”，全面營造干事氛圍。注重待遇激勵，提升爭先創(chuàng)優(yōu)積極性。注重將黨員發(fā)展計劃向到村工作大學(xué)生傾斜，積極把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的“好苗子”納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部重點培養(yǎng)。嚴(yán)格落實到村工作大學(xué)生收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級人員20%以上、參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼等政策規(guī)定，推動鄉(xiāng)村兩級做好大學(xué)生食宿保障。注重情感凝聚，提升扎根鄉(xiāng)村事業(yè)心。打造6個集活動交流、集中培訓(xùn)、項目服務(wù)等多功能于一體的縣級到村工作大學(xué)生服務(wù)中心，建立31個提供思想交流、相親交友、文體娛樂、心理疏導(dǎo)等服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生營地，開展“鄉(xiāng)村振興·青春建功”專題實踐、“正青春·向未來”交友聯(lián)誼等系列活動。每年組織到村工作大學(xué)生過入職“集體生日”，邀請其家人到工作地做客參觀、見證成長，切實提升大學(xué)生獲得感、歸屬感和自豪感。注重事業(yè)支持，提升干事創(chuàng)業(yè)主動性。組織大學(xué)生創(chuàng)辦刊物，開設(shè)微信公眾號、拍攝鄉(xiāng)村專題片，全面展示大學(xué)生到村工作、服務(wù)群眾的成長歷程。鼓勵大學(xué)生“揭榜掛帥”“擂臺比武”14次，領(lǐng)辦參與集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項目165個，在村建立特色工作室128個，71名大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”班子。平定縣到村工作大學(xué)生李林領(lǐng)辦集體產(chǎn)業(yè)項目“張曉蘑”，利用村集體閑置窯洞種植平菇2萬棒；盂縣到村工作大學(xué)生王亞文通過拍攝短視頻、直播帶貨等方式宣傳推介元吉老醋等盂縣農(nóng)特優(yōu)產(chǎn)品，助力售賣農(nóng)特產(chǎn)品、促進(jìn)集體增收10萬余元；郊區(qū)到村工作大學(xué)生郭嘉棟與村“兩委”干部一起，積極探索高架草莓育苗模式，畝產(chǎn)量達(dá)到2000斤以上，村集體增收3萬余元。到村工作大學(xué)生在事業(yè)中收獲滿足，不斷堅定他們服務(wù)基層、奉獻(xiàn)青春的信心和決心。