警示教育是筑牢思想防線、凈化政治生態(tài)的重要抓手。要提升教育實效，必須緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點領(lǐng)域和年輕干部三大核心，分層分類精準施策，推動警示教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，真正讓紀律規(guī)矩入腦入心。

緊盯關(guān)鍵少數(shù)，強化示范引領(lǐng)。抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，建立“一把手”警示教育責任清單，明確年度專題黨課、案例剖析、廉政家訪等規(guī)定動作。實施“定制化”警示教育，根據(jù)崗位廉政風險點匹配典型案例庫，通過情景模擬、廉政測試等方式增強代入感。健全談心談話機制，各級黨組織“一把手”要定期對班子成員開展預(yù)防提醒談話，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，防止小問題變大問題。強化“關(guān)鍵少數(shù)”配偶子女廉潔教育，定期組織家屬座談會、寄送廉潔家書等，筑牢“八小時外”監(jiān)督防線。建立警示教育效果評估機制，將落實情況納入述職述廉必述內(nèi)容，倒逼領(lǐng)導干部既當好“受教者”更做好“施教者”。

緊盯重點領(lǐng)域，扎緊制度籬笆。聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點領(lǐng)域，緊扣行業(yè)規(guī)律，構(gòu)建“靶向教育”生態(tài)鏈。對典型違紀違法案例進行深入挖掘與全面梳理，系統(tǒng)研判工程建設(shè)、招標采購、行政審批等高風險環(huán)節(jié)違紀違法行為的案發(fā)特點、案發(fā)規(guī)律、行業(yè)影響，動態(tài)更新案件資源庫，適時開展好警示教育，將案件查辦成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為警示震懾效果。推行“制度補丁”機制，針對典型違紀違法案例暴露的監(jiān)管缺失、制度漏洞，及時完善審批權(quán)限、流程監(jiān)控、痕跡管理等措施，著力堵塞管理短板和制度漏洞。既深挖思想根源又阻斷腐敗路徑，在重點領(lǐng)域真正實現(xiàn)警示教育從“入眼入耳”到“入腦入心”的質(zhì)變。

緊盯年輕干部，系好“第一?？圩?rdquo;。牢牢把握年輕干部入職前三年成長黃金期，構(gòu)建“入職教育+導師幫帶+定期體檢”培養(yǎng)體系，建立健全輪崗鍛煉、“傳幫帶”等制度，推動紀律規(guī)矩入腦入心。探索開發(fā)沉浸式警示教育課程，運用VR技術(shù)還原“圍獵”場景、制作微動漫解讀紀法紅線，增強警示教育代入感。建立年輕干部“成長檔案”跟蹤管理機制，定期對年輕干部開展政治體檢，對社交圈、生活圈、消費圈異常波動及時預(yù)警、及時干預(yù)。推行“雙向體驗”機制，安排年輕干部到信訪窗口、巡視巡察一線實踐鍛煉，增強拒腐防變免疫力。完善關(guān)愛激勵機制，暢通職業(yè)發(fā)展通道，幫助解決實際困難，防止年輕干部因心理失衡誤入歧途。（云南省昆明市五華區(qū)紀委監(jiān)委 李姝）