年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，面對高質(zhì)量發(fā)展新要求，唯有多在基層治理領(lǐng)域“扎深根”、在科創(chuàng)前沿領(lǐng)域“礪尖刀”、在改革重點領(lǐng)域“經(jīng)風雨”，方能涵養(yǎng)創(chuàng)新本領(lǐng)，在中國式現(xiàn)代化新征程中扛起硬核擔當。

腳沾泥土破虛功，激活創(chuàng)新思維源動力。基層是檢驗政治擔當?shù)?ldquo;考場”，亦是創(chuàng)新火花的發(fā)源地。浙江“千萬工程”二十年久久為功的實踐啟示，唯有腳踩泥土、心貼群眾，才能在民生“小切口”中破解治理“大課題”。年輕干部須以“解剖麻雀”的鉆勁沉到治理末梢，在集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中把握市場脈搏，在“家長里短”調(diào)解中領(lǐng)悟群眾工作法。尤其要警惕“痕跡主義”，不能把臺賬厚度等同于工作深度，而需巧妙將數(shù)字賦能，智慧治理等新手段嫁接上社區(qū)“心愿墻”、院落“板凳會”等基層好辦法，讓頂層設(shè)計的“天線”接準接牢基層實踐的“地氣”。當干部能從群眾緊鎖的眉頭中捕捉治理堵點、從街巷煙火里提煉創(chuàng)新靈感，便完成了從“政策復讀機”向“實干解題者”的蛻變。

眼觀寰宇立潮頭，鍛造奪旗攻堅硬實力。科技自立自強是國運所系，干部擔當作為是過硬支撐。當“深度求索”重構(gòu)知識生產(chǎn)邏輯、宇樹機器人舞動科技溫度，年輕干部須破除“本領(lǐng)恐慌”，以“歸零”心態(tài)重燃求知激情，在人工智能、量子信息等前沿領(lǐng)域深鉆細研。主動投身“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)主戰(zhàn)場，在破解難題中錘煉產(chǎn)業(yè)洞察力，善用“揭榜掛帥”“賽馬制”推動產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。樹牢“時刻把企業(yè)放在心上”的意識，當好服務保障的“勤務兵”，將宏觀戰(zhàn)略落實為企業(yè)“聽得懂、用得上”的惠企舉措。爭做“雨林式”創(chuàng)新生態(tài)的“護林員”，在知識產(chǎn)權(quán)保護、科技成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)精準發(fā)力，打通堵點。心系“國之大者”，深諳“業(yè)之精者”，真正成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的護航者。

肩扛風雨闖險灘，淬煉改革破局真膽識。改革攻堅已進入“船到中流浪更急”的關(guān)鍵期，沒有“舒適區(qū)”，只有“沖鋒號”。年輕干部須賡續(xù)“敢教日月?lián)Q新天”的精神血脈，以“不破樓蘭終不還”的銳氣直擊深層次障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾。面對條條框框、思維定勢的束縛，既需“壯士斷腕”的決心沖破慣性思維，也需“抽絲剝繭”的巧勁把握工作核心要義。在推進“畝均論英雄”改革時，用數(shù)據(jù)說話破除“攤大餅”式發(fā)展定式；在深化“放管服”改革中，以刀刃向內(nèi)的勇氣激發(fā)市場活力。要善用“三張清單”工作法，既算清資源配置“效率賬”，更守住民生福祉“底線賬”。改革沒有標準答案，年輕干部唯有以“敢為天下先”的膽魄搏擊風浪，方能在破立交織中蹚出高質(zhì)量發(fā)展新路，交好改革攻堅的青春答卷。（作者：浙江省東陽市白云街道辦事處 蔡甜）