用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本遵循，也是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。要以正確用人導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，持續(xù)激發(fā)廣大干部在新時(shí)代勇?lián)厝巍^發(fā)有為的內(nèi)生動(dòng)力，讓更多想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，在新征程上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)尺。政治標(biāo)準(zhǔn)是衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，政治能力是干部的核心能力。要始終堅(jiān)持黨管干部原則，確保選出來(lái)的干部政治上絕對(duì)可靠、行動(dòng)上絕對(duì)一致。加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察，建立常態(tài)化政治素質(zhì)識(shí)別機(jī)制，注重從政治態(tài)度、政治表現(xiàn)等方面全面識(shí)別干部，堅(jiān)決把政治上的“兩面人”擋在門(mén)外。通過(guò)樹(shù)立鮮明的政治導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，投身新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐。

把實(shí)干實(shí)績(jī)作為核心標(biāo)桿。實(shí)干是檢驗(yàn)干部能力的試金石，實(shí)績(jī)是衡量干部貢獻(xiàn)的硬指標(biāo)。要堅(jiān)持事業(yè)為上，人崗相宜，把最適合的干部放到最需要的崗位上。要突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、實(shí)績(jī)突出的干部，讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先。要注重在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線(xiàn)考察識(shí)別干部，把招商引資、基層治理、信訪(fǎng)維穩(wěn)等重大任務(wù)作為干部成長(zhǎng)干事的舞臺(tái)，讓能干事者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

把為民造福作為根本準(zhǔn)繩。用人之道，重在為民。要堅(jiān)持人民至上，把群眾滿(mǎn)意作為衡量干部政績(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀、堅(jiān)持為民造福、做出突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀干部，引導(dǎo)廣大干部把心思和精力用在解決群眾急難愁盼上，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上。要多到群眾中聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情、察民意，在街談巷議、鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中識(shí)別干部，多維度傾聽(tīng)群眾的聲音，讓實(shí)干型干部見(jiàn)真章。要建立多維度的考核機(jī)制，將群眾的滿(mǎn)意度、獲得感、幸福感作為考核的重要指標(biāo)，既看“顯績(jī)”也看“潛績(jī)”，既看當(dāng)前也看長(zhǎng)遠(yuǎn)，真正把那些心系群眾、踏實(shí)干事、業(yè)績(jī)突出的干部選拔出來(lái)。（高密市委組織部  宗小超）