問題是時代的聲音，社會發(fā)展的過程是不斷發(fā)現(xiàn)時代問題、解決時代問題的過程。2019年以來，習(xí)近平總書記6次出席中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式并發(fā)表重要講話，他多次強調(diào)，“歷史總是在不斷解決問題中前進的”，要“真研究問題、研究真問題”，“把解決實際問題作為打開工作局面的突破口”。習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際作出重要指示，強調(diào)年輕干部要自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者，銳意改革創(chuàng)新，敢于善于斗爭，愿挑最重的擔(dān)子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。作為新時代年輕干部，要勇于直面政治站位不高、工作路徑不全、推進改革不深、工作落實不好等問題，在破解難題中淬煉過硬本領(lǐng)、打開工作局面。
找準(zhǔn)破解難題的方向。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要提高政治站位。部分年輕干部觀大勢、謀大事存在不足。唯有提高政治站位，才能增強大局意識、全局觀念，才能從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作。準(zhǔn)確把握推進中國式現(xiàn)代化的正確方向，圍繞統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局、發(fā)展安全兩件大事，圍繞黨面臨的“四大考驗”“四種危險”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情、作斗爭，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷從黨的創(chuàng)新理論中明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷豐富實踐“知識庫”、提升拔節(jié)“能力值”，切實解決本領(lǐng)恐慌的問題。面對風(fēng)高浪急的國際環(huán)境和國內(nèi)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定形勢，進一步增強底線思維、極限思維，有效防范和應(yīng)對各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件，以敢斗善斗的勇氣、克難攻堅的韌勁推進高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活、實現(xiàn)高效能治理。
提升破解難題的動力。改革是破解難題的關(guān)鍵一招。面對財稅金融體制、民生領(lǐng)域制度、園區(qū)開發(fā)區(qū)等部分領(lǐng)域改革不深入不徹底的問題，要在創(chuàng)新中謀突破、在攻堅上求實效，將改革推進深水區(qū)。發(fā)揮年輕干部有沖勁、有闖勁、有干勁的優(yōu)勢，聚焦新時代黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領(lǐng)域、主攻目標(biāo)，以敢為人先、敢闖敢試的勇氣抓落實抓深化。聚焦以數(shù)字經(jīng)濟為抓手加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重點改革任務(wù)，精準(zhǔn)對接現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)培育壯大。聚焦提高園區(qū)開發(fā)區(qū)“畝均效益”，扎實推動高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)“雙倍增”，加快補鏈強鏈延鏈擴鏈，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場主陣地作用。聚焦增強改革整體性協(xié)同性實效性，強化改革的統(tǒng)籌調(diào)度、激勵約束、閉環(huán)落實，既要及時發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處“數(shù)字造假”“虛假改革”等違規(guī)違紀(jì)行為，又要力爭取得更多“首創(chuàng)性”“差別化”的標(biāo)志性成果，確保改革經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗。
完善破解難題的舉措。思路決定出路，方法決定成效。年輕干部思路活、點子多，是改革發(fā)展穩(wěn)定的探路先鋒，但也容易出現(xiàn)工作路徑把握不全的問題。既要埋頭拉車，又要抬頭看路，從黨中央決策部署和上級黨委工作要求中找政策、找舉措，結(jié)合實際做好前瞻性研判、全局性思考、穩(wěn)定性推進。既要從群眾中來，又要到群眾中去，認(rèn)真踐行“四下基層”等要求，敢于在一線瞄著問題去、迎著問題上，對實踐遇到的新問題、改革發(fā)展穩(wěn)定存在的深層次問題、人民群眾急難愁盼問題、黨的建設(shè)面臨的突出問題等，分門別類建好清單、逐項落實。既要上下貫通，又要左顧右盼，深入學(xué)習(xí)先進地區(qū)的新理念、新技術(shù)、新機制，積極爭取更多項目、資金、政策落戶本地區(qū)，不斷開辟各項工作新動能、新優(yōu)勢。
凝聚破解難題的合力。習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。年輕干部必須直面部分工作落實不好的問題，建立清單化推進、閉環(huán)化落實、制度化激勵體系，確保最大限度調(diào)動各方主觀能動性、團隊凝聚力。堅持目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞黨的建設(shè)、穩(wěn)進增效、除險固安、改革突破、惠民強企，建立目標(biāo)體系、工作體系、政策體系、評價體系“四個體系”清單，以及重大項目、重大平臺、重大改革、重大政策“四個重大”清單，推動各項工作可量化、可鑒別。注重閉環(huán)落實，以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，定人、定時、定標(biāo)、定責(zé)打表推進各項工作并常態(tài)化開展“回頭看”，確保事事有回音、件件有著落。充分發(fā)揮考核正向激勵作用，圍繞“以考促干、以考促用”，健全年輕干部工作評估機制和新時代新?lián)?dāng)新作為、容錯糾錯、澄清保護機制，動態(tài)、立體、全面掌握年輕干部履職情況，真正讓年輕干部心無旁騖干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展。
（作者系重慶市豐都縣委常委，縣政府黨組成員）